事業拡大、店舗拡張に向けスタイリストを募集します。
職種
[スタイリスト]
雇用or業務委託
エリア
表参道 青山 渋谷
ceeってどんなお店？
ceeでは、美容師さんに
「このサロンで長く働きたい」
「ここが自分の居場所」
と思える環境を実現するため、
独自技術の髪質改善、ストカールなどストレートパーマ技術×ヘアケアに特化し、
・確かな技術で安心の施術を提供
・徹底したマニュアルでスタッフ全員の再現性を確立
・効果的なマーケティングで最大限の新規集客
を徹底しています。
特化していく技術は、
・ショート&ボブに丸み縮毛矯正
・どのpHでも柔らかく仕上げられる酸性〜アルカリ縮毛矯正
・ブリーチ毛&エイジング毛縮毛矯正
・縮毛矯正を曲げてデザインするストカール
・最先端の持続型髪質改善トリートメント
・矯正毛に対しての適切なヘアカラー
これらを駆使し、適切なカウンセリングにより高いリピート率を生み出していきます。
現在はオープン席ですが拡張移転し全席半個室にし、よりマンツーマンの接客に集中できる環境になります。
ガチャガチャした雰囲気ではなく、落ち着いてお話ししたいお客様向けのサロンです。
[どんな人に合っているお店？]
「いいお店」って人によって違いますよね。
ceeが向いている人は
「お客様一人一人に密着したサービスを提供したい」
「この先の美容師人生に不安がある人」
です。
・お客様の事を考えてやっているはずなのにいまいち結果が出ない。
・技術に不安がある。
・今のお店が集客してくれないし自己集客もできないので入客できない。
・低単価のお店で働いていて、このままの働き方をいつまで続けられるのか。
etc.
[なぜ解決できるのか]
オーナースタイリストの岡島は、
代官山原宿表参道と美容の最前線でフリーランスとして7年やってきました。
ブログやSNSや広告を使い新規集客が得意な事に気がつき、毎月5〜10名ほど集客し、ご新規のお客様に困らなくなりました。
ある日それを続けた時に気がついたのです。
ご新規様が入る枠があると言うことはリピート率が低い、と。
そんな当たり前の事に気がつくまで恥ずかしながら2年かかり、そこから定着しない理由を徹底的に考えました。
今では新規集客は必要なく(自然失客があるので月1名ほどの枠は必要)、リピートのお客様だけで営業できますが、そこに至るまでを1から100まで僕は言語化しています。
人より苦労した人は、それを人に継承することができます。
[どんな人に向いていない？]
上記の理由により、
・今の自分に自信(慢心)がある
・すでに売れっ子である
・人の言う事を聞きたくない
・利己的である
そしてとにかく美容師として有名になりたい、SNSで結果を出したい。
みたいなガツガツした人も雰囲気が違うのでうちではないと思います。
募集要項
スタイリスト
[雇用スタッフ]
社会保険(健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金)完備。
完全週休2日制。有給制度。
年間休日110日以上。
土日休日可能
売上により完全フレックス可
[給与] 保証給 21万円〜+歩合or完全歩合給
例 売上100万円＝給与40万円
研修期間あり
店販手当 ２０％
[業務委託]
[報酬] 保証24万円+歩合or完全歩合制
店販手当２０％
出産や育児などで一度休職し、安心して働ける場所を探しているママ美容師さんもご相談ください。
正社員、業務委託関わらずお店がしっかり集客しますのでご安心ください。
応募資格
要美容師免許
最後に。
仕事の時は仕事に全集中し、家族との時間やその他の時間もしっかり作って全て楽しみきることが悔いのない美容師ライフになると考えています。
そのためにはとにかく利己的にならない事。
短期的な利益を追わずライフタイムバリュー（顧客生涯価値）を重視し、長期的にお客様にとって本当に役にたつ事を考えるサロンなので、必然的に顧客様と長いお付き合いができる仕組みをしっかり作り込みスタッフも再現できるようになっているサロンです。
土台をしっかり共有した上でスタッフ一人一人のプラスαで個性が加わることで素晴らしい美容チームが出来上がっていきます。
意味のないミーティングはしません。
無駄な出勤もしません。
サロンワークとそれ以外をしっかりメリハリをつけて人生を豊かに楽しみましょう。
どんなに些細な質問でも大丈夫です。
ぜひ今すぐ公式LINEよりご連絡ください。
